Новости
В декабре 2016 года образовательные учреждения города Тюмени продолжили работу по реализации «Дорожной карты по повышению профессиональных компетенций педагогических работников, заместителей руководителей, руководителей образовательных учреждений дошкольного и общего образования города Тюмени на 2016-2017 учебный год».
Согласно «дорожной карте» на базе МАОУ СОШ №№ 27, 70, 92 проведены стажировки по вопросу «Управление корпоративной культурой в образовательных организациях».
Директор МАОУ СОШ № 27 Феденко Оксана Борисовна для директоров, заместителей по УВР, руководителей предметных методических объединений презентовала опыт внедрения основ корпоративной культуры в своем коллективе. Эта задача возникла в связи с объединением двух образовательных организаций. Психолог школы Середкина Инна Анатольевна организовала интерактив «Лидерство во мне…». Практическая часть занятия увлекла участников по проектированию направлений деятельности, исходя из моделей организационного поведения.
На базе МАОУ СОШ № 70 стажировка началась со «свободного странствия» по Школе Сотворчества и посещения выставок, где представлены работы учеников школы. Далее директор школы Русакова Лидия Николаевна рассказала о становлении школьного сообщества с 2002 по 2016 учебный год, его расширении после реорганизации в 2016 году и новым этапе освоения корпоративной культуры. Во второй половине стажировки, участники мероприятия включились в «Час игры», в ходе которого были даны рекомендации к использованию некоторых корпоративных игр. Участники выполняли разные задания: продумывали модель взаимодействия внешней и внутренней среды образовательного учреждения, создавали образ образовательного сообщества. Закончилась работа свободным общением участников за чашкой чая.
На базе МАОУ СОШ № 92 города Тюмени работа началась с визитной карточки школы, которую представляли директор школы Карнаухов Юрий Ильич и заместитель директора по УВР Червякова Елена Михайловна. Затем Суворова Татьяна Валерьевна, заместитель директора по УВР представила информацию о роли методической службы школы в управлении корпоративной культурой. Далее участники стажировки приняли участие в мастер-классах на тему «Коммуникативные компетенции как условие формирования корпоративной культуры», которые представили педагоги-психологи Метлицкая Альбина Рамиловна, Григорьева Светлана Владимировна. Административные команды образовательных учреждений во время проведения мероприятия получили рекомендации по медиативным техникам. По окончании стажировки, всех участников объединил практикум «Копилка идей». По анализу листов экспертной оценки, участники отметили, высокий уровень подготовки и проведения мероприятия, поблагодарили административные команды базовых школ за представленный опыт и полезные рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.
Ганненко Н.Н., заведующий отделом управления развитием образовательными учреждениями